Recrutement

La marque MIRO spécialisée dans le matériel agricole de traitement des effluents de la ferme aux champs (racleurs, évacuateurs, robot de raclage, méthanisation, épandeurs de fumier, tonnes à lisier), distribuées au travers d¹un réseau de près de 300 concessionnaires en France et à l¹export recherche 1 inspecteur commercial pour le secteur Auvergne-Rhône-Alpes. 

Intégrer l¹équipe MIRO, c¹est rejoindre une société française de 65 personnes aux compétences multiples (découpage, usinage, peinture, montage, commerce, marketing, administration des ventes, qualité) et à la forte notoriété ! 

Basé en Franche-Comté (Pierrefonaine-les-Varans), le site de production (SERMAP) et le backoffice vous soutiendront dans vos missions de conseils et de vente. 

Notre engagement est centré sur le service client grâce à une réactivité en production, un stock de pièces détachées important, une logistique intégrée, une offre produit de qualité et en constante évolution.

Sous l'autorité du Président, le Technico-commercial entretient et développe les ventes sur son secteur dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.

Ses principales missions sont : - Anime le réseau de distribution - Prospecte le marché potentiel de son secteur géographique - Élabore une cartographie client et communique à sa hiérarchie le potentiel commercial - Suit le budget des ventes annuelles sur sa zone - Participe à la définition du plan commercial (animation du marché) - Établit les rapports de visite et plan de tournée - Apporte des conseils marketing et technique au client - Forme les commerciaux de nos distributeurs à nos produits - Réalise des démonstrations de nos produits auprès des utilisateurs finaux - Anime les journées techniques et participe aux salons professionnels - Remonte les litiges client avérés ou potentiels (qualité et défaut de paiement) - Extrait les données statistiques dans le cadre d'un suivi du CA et de la marge - Respecte le tarif des ventes et les niveaux de remise habituelle dans le cadre du plan général fixé par la Direction - Assure une veille concurrentielle

TYPE DE CONTRAT :

Contrat à durée indéterminée - Contrat tout public - 35H - Déplacements quotidiens

SALAIRE :

Mensuel 2 700,00/3 200,00€ /12mois  - Primes - Mutuelle

SAVOIR ETRE :

Autonomie - Capacité d’adaptation -Sens de la communication

• Réaliser les réglages sur les équipements (Outillages, poste à souder) de son périmètre • Assurer la production de pièces mécano-soudées par rapport au plan fourni • Veiller au respect des délais et de la qualité fixer par le Responsable de Production • Alerter la hiérarchie en cas de dérives importantes • Appliquer les consignes HSE de l'entreprise ainsi que le règlement intérieur

SAVOIR :

• Connaître l'entreprise : produits, métiers, moyens industriels, organisation • Connaître les matières • Connaître les techniques de soudage • Connaître les temps de soudure • Avoir les habilitations sécurité (CACES 3, Pontier Elingueur, qualification soudage ... ) • Connaître la lecture de plan • Connaître les outillages de soudure • Connaître les outils de mesure (Pied à coulisse, mètre ... )

SAVOIR FAIRE :

• Réaliser les réglages adaptés sur les outillages et postes à souder • Réaliser les pièces demandées par le responsable conformément au plan et aux délais de fabrication • Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels • Réaliser la maintenance 1er niveau sur les équipements de soudure • ·Participer à la mise en œuvre des actions correctives et éventuellement des réunions QRQC • Proposer des actions d'amélioration dans son champ de compétence (Ergonomie, implantations ... ) • Communiquer sur les résultats de l'activité avec le Chef d'équipe Soudage • Manutentionner les pièces en respectant les procédures • Participer aux réunions QRQC afin d'analyser les causes racines et de mettre en œuvre les actions correctives • Assurer une bonne communication avec le Cariste

SAVOIR ETRE :

• Etre assidu • Etre organisé • Etre à l'écoute • Avoir un bon relationnel • Faire preuve de dextérité • Savoir travailler en équipe